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Claude Code产品负责人Cat Wu:AI时代PM该做的3件事

2026年4月27日

Claude Code产品负责人Cat Wu:AI时代PM该做的3件事

Claude Code 的产品负责人 Cat Wu 在 Lenny 播客分享他们怎么干活的——人家已经在玩另一个游戏了。

一、那个6个月的roadmap,已经死了

旧时代的前提没了

旧前提现状
写代码很贵写代码不再是瓶颈
模型能力变化慢每3-6个月跳一档

6个月前规划的功能,等做完时已经不需要了。

案例:to-do list 功能的消亡

早期 Claude Code 专门做了 to-do list,因为模型不会自己记得改完所有调用点。

Opus 4 出来后,模型自己就会做了,to-do list 反而成了多余的东西。

新契约:Research Preview

旧契约新契约
说要发的东西必须发这是实验,可能两周后就改主意
发了的东西必须达到GA质量用户心甘情愿当反馈源

契约一变,整个内部流程被解放了:

  • 工程师周末写完想法可以直接上,不用过 GTM
  • PM 不用再花一半时间管理预期
  • 用户心甘情愿当反馈源

旧 PM 一半时间在管理「我们承诺了什么」,新 PM 一半时间在管理「怎么让承诺更模糊」。

二、PM现在不是去开会的人,是让别人不用开会的人

场景:工程师周末写完功能,周一上线

Anthropic 工程师在 Twitter 看到用户反馈,周末写完功能,周一上线,全程没 PM 什么事。

PM 没被取消,是工作内容变了。

Cat Wu 每天的三件事

第一件:定团队原则,不写 PRD

写一份很短的清单:

  • 核心用户是谁
  • 为什么是他们
  • 什么场景必须开箱即用

让团队任何人面对决策时都能自己拍板,不用回来问 PM。

过去 PM 是决策源头,现在把源头拆掉了。

第二件:搭一条流水线叫 Launch Room

工程师觉得功能能发了,贴进「发布间」:

  • 第二天:文档、PMM、DevRel 自动接进来
  • 第三天:对外发布

PM 不在这条链路上跑,PM 在搭这条链路。

第三件:每周整团队对一次指标

不是为了 KPI 考核,是为了让所有人对业务有同样深的理解,下次决策能更有共识。

三、把交付改成迭代

两种模式对比

模式说明
交付模式做完一个东西,交给用户,然后做下一个
迭代模式做一个东西,看用户怎么用,改,再看,再改

Anthropic 的做法:功能上线后,PM 不会盯着「有没有按时交付」,而是盯着「用户有没有在用」。

交付结束的那一刻,才是工作真正的开始。


总结

旧 PM新 PM
管理「承诺了什么」管理「让承诺更模糊」
写 PRD、开会、排期定原则、搭流水线、对指标
交付模式迭代模式

AI 时代的 PM,不是去开会的人,是让别人不用开会的人。


关键词:Claude Code PM, Cat Wu, AI时代产品管理, Research Preview, Launch Room

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