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GreenHouse报告显示,63%的美国求职者经历过AI面试,比6个月前上升13%;38%因此退出招聘流程,12%明确拒绝AI面试。AI面试正在从筛选工具变成劝退工具。
亚马逊AWS CEO Matt Garman反驳AI抢饭碗论,称亚马逊2026年招聘11000名实习生。他同时指出,熟练写Java代码的能力不再重要,工程师应转向构建应用和解决客户问题。
介绍如何使用OpenClaw实现HR批量处理简历的自动化流程,包括简历解析、筛选、评估、匹配等环节,提升招聘效率。